يمكن أن يكون معدل دوران الموظفين المرتفع مكلفًا للمنظمات ، مثل زيادة تكاليف التوظيف والتدريب ، وفقدان الإنتاجية ، وانخفاض الروح المعنوية. كما يكون الموظفون الحاليون أكثر قدرة على مساعدة المرشحين، عبر تقديم وصف دقيق للتجارب اليومية ضمن بيئة العمل، ومساعدتهم عبر تقديم شرح وافٍ لما يمكن أن يتوقعوه https://dominickh5c2u.law-wiki.com/840799/rumored_buzz_on_استراتيجيات_التوظيف