الاستقطاب الوظيفي الداخلي:- يتم شغل الوظائف الشاغرة في المنظمة من خلال الموظفين الحاليين الموجودين بالفعل إما من خلال الترقية أو النقل الوظيفي. عند إنشاء خطة التوظيف، لا بد من وضع الوصف الوظيفي، والذي يحدد المسؤوليات والأدوار المطلوبة من خلال الوظيفة، مع توضيح قيود الميزانية مثل الراتب، والمكافآت المقرر منحها https://raymondc4e3d.blog2freedom.com/28625187/استراتيجيات-التوظيف-options
