Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Constreñir cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. Incluso se la conoce como “job description” o JD https://analisisdepuestodetrabajo35678.anchor-blog.com/8802947/nuevo-paso-a-paso-mapa-analisis-puesto-de-trabajo-sst