Ambas situaciones violan el principio de buena Convicción y pueden dar emplazamiento a sanciones o despidos disciplinarios. EJEMPLO: Un trabajador que sufre un montaña laboral por falta de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. .. Mi pacto es por obra y servicio y no especifica el https://edgarp257xch6.blogdemls.com/profile