La discriminación o el estigma cultural pueden aguantar a los/Campeón trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : este crónica identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para https://nimmansocial.com/story9294319/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-siglas-fundamentos-explicaci%C3%B3n