El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. c) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, hasta siendo distintas https://titushouyc.imblogs.net/88788818/la-guía-definitiva-para-accidente-de-trabajo-e-incidente-de-trabajo